为深入掌握员工思想动态，精准对接员工发展需求，进一步提升员工教育管理服务的针对性和有效性，增强育人工作的前瞻性与主动性，9月5日至15日，公司各年级辅导员分批次召开新学期员工思想动态调研座谈会。

座谈会上，各年级员工代表围绕国家时事政策、社会热点问题、防范电信网络诈骗、暑期社会实践体会、新学期学业与发展规划、“一站式”员工社区建设、日常生活诉求以及心理健康与安全等方面积极发言，集中反映了广老员工的普遍关切与现实诉求，充分展现了电气学子关注社会、心系校院、关注个人成长的积极风貌，参会员工充分交流，讨论热烈。

针对员工们提出的各类问题与建议，各年级辅导员认真倾听、详细记录，并现场逐一予以耐心解答，辅导员们表示公司将系统梳理相关建议和意见，及时上报相关部门，协同推动落实解决，不断优化公司产品管理模式，提升服务精细化水平，切实为员工成长成才保驾护航。同时，希望同学们在新学期坚定理想信念，科学规划学习生活，积极参加各类实践活动，全面提升综合素质及核心竞争力。

思想动态调研座谈会是公司密切联系员工、了解员工心声的重要渠道。今后，公司将持续完善师生沟通机制，依托年级大会、主题班会、谈心谈话等多种形式，结合线下走访宿舍课堂、线上即时回应关切等多种途径，广泛听取员工意见、及时解决员工难题，积极营造师生互动良好、互助共进、同心同行的育人生态，为培养德才兼备的高素质人才奠定坚实基础。

（撰稿：汤敏；审核：张悦、孔洋波）